上次年终工作总结洋洋洒洒写了8000多字，如今又到上半年工作总结时，却无从下笔。为了应付差事也好，为了形式感也罢，工作总结及工作计划还是要写的。当然如果如实写这半年工作的话，实在是惨不忍睹。如下：1月份等待春节放假，2月份疫情赋闲在家，3月-6月上班看看电视，玩玩手机，没事旷个工，请个假，早个退。。好像是个闲人，提前过着退休养老的生活。
言归正传，2020年注定是不平凡的一年，全国上下众志成城抗击疫情，疫情对中小企业的经济发展造成了严重的冲击，现在外贸行业更是达到了低谷。网上段子“马云叫我还花呗，银行叫我还房贷，政府要求在家隔离休息”，没有了生产力，哪有经济源。
不论岁月如何变迁，世事怎样变幻，幸福和快乐永远是我们共同的人生追求和期盼。我们坚信没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。我们坚信在那曾经渴望到达的每一个远方，所有一切期待的美好都会成为现实。我们坚信黎明之后，必将迎来新的曙光。凡是过往，皆为序章。如果事与愿违，一定另有安排。在一切变好之前，一定会有一段难以忍受的日子，所以请给时间一点时间。
一、现将2020年上半年主要工作完成情况进行梳理总结如下：
1、春节后积极申请复工：
疫情隔离期间，主动到公司加班，积极准备公司复工材料。成立企业疫情防控工作领导小组，提交防控预案；提交复工申请方案及承诺书，排查公司员工外出情况，购置额温枪、口罩、消毒液等复工必需品，2月1号起安排物业每天2次厂区全方位消毒，确保无死角；2月20号正式复工。兖州当地人员开始上班，公司人员进入厂区一律测温、登记，禁止外部人员进入。餐厅持续分时单桌就餐，避免人员聚集性就餐，保持良好的通风条件；对接政府各部门，收集外地员工返兖信息，做好外地员工上班保障；
2、疫情期间小微企业政策的落实情况：
申报医疗保险缓缴事宜，缓缴日期为2020年2月-6月，缓缴申报已通过，2020年7月25日前需一次性缴纳；疫情期间，养老社会保险已确认2-6月份社保免缴公司部分，只缴纳个人部分；
2019年稳岗补贴申报事宜，相关文件的准备及申报手续的办理，目前已返还8861元（50%），另8861元待返还。
3. 公司的专利转移与管理：
目前公司名下的专利共33项，总部已转移至山东公司专利16项，其中其中发明专利3项，发明授权1项，实用新型10项，外观设计2项，资料齐全15项，对部分专利申请费用及年费进行缴纳。明细如下：
序号
专利类型
名称
专利号
1
发明
一种铰链式爆胎应急支撑装置
ZL201410018534.7
2
发明
车辆用爆胎安全装置的监测系统及监测方法
ZL201710398251.3
3
发明
用于爆胎应急安全装置的诊断装置及爆胎应急安全装置
ZL201810140805.4
4
实用新型
一种铰链式爆胎应急支撑装置
ZL201420025091.X
5
实用新型
一种爆胎应急支撑装置安装工具
ZL201520069339.7
6
实用新型
一种爆胎应急支撑装置
ZL201520619331.3
7
实用新型
汽车轮胎辅助工具
ZL201520641400.0
8
实用新型
汽车轮胎辅助工具
ZL201520954038.2
9
实用新型
用于爆胎应急安全装置的诊断装置及爆胎应急安全装置
ZL201820244169.5
10
外观设计
爆胎应急支撑装置安装工具
ZL201530028967.6
11
外观设计
爆胎应急安全装置
ZL201930182859.2
12
实用新型
用于分体式轮毂的爆胎应急安全装置车轮
ZL201920539761.2
13
实用新型
轻型爆胎应急安全装置
ZL201920539756.1
14
实用新型
爆胎应急安全装置用安装装置
ZL201920540728.1
15
实用新型
锁紧装置及爆胎安全装置
ZL201920539742.X
4.接待及对外工作的开展：
2020年上半年接待共计21次。重要接待6次。5月份济宁市金融监管局来司调研企业融资存在的问题，宇通主机厂物控主管1月份、5月份来司督促发货2次，重汽集团1月份来司催货；北汽福田采购部门3月份来司催货；江淮汽车6月份来司验厂1次。其他接待：各银行、中小企业科技局、开发区管委会、招商部、环评大队，消防大队等共计15次。
5.人力资源人员异动分析：
截止到2020年6月，山东公司在职47人，新入职员工6人，离职4人，试用期劝退1人。离职原因分析如下：
1》部分员工考虑到自身职业生涯的发展，在公司的岗位因为个人 职业的提升空间无法得到满足，希望通过换公司来求新的发展，或者 完成自己的职业人生规划；
2》工资不能按时发放，员工生存压力较大，对公司前景丧失信心；公司厂房属于租赁，企业发展不稳定，很难让 员工看到企业的未来；
3》原材料供应不及时，员工工作饱和度太低,对公司的 认同感及归属感较弱；离职员工离职对在职员工的心理也会或多或少 的产生影响；
6.货车管理规范：
5月25号，公司因业务发展需求，购置箱货车1辆，按照领导意见，暂时归口部门为综合办，出台相应的货车出差管理规定，员工出差补助试运行半月后，发现存在弊端，已纠正，设立专岗司机。人员及车辆管理在磨合过程中会进一步规范，并出台相应的制度文件。
7. 与物业公司、齐鲁人才网进行洽谈续约：
4月份保安保洁合同到期，与物业公司洽谈续约事宜，并进行物业合同评审及续约工作；5月份齐鲁人才网合约到期，20年价格调研和合同续约工作。
8. 人力资源其他方面工作：
根据人力资源及社会保障所要求，准备劳动保障审查相关资料，诚信审查等级为A级；完成企业基本养老、工伤、失业三项社会保险2020年缴费基数的申报，资料整理;完善相关公司制度，补充查缺补漏.
9.兖州区科技型中小微企业创新发展项目申报：
按照科技局要求，编写科技型中小微企业创新发展项目申报书，目前国内外研究现状和研究试制的目的意义，安全性和创新性。完成项目年度计划和目标，课题经费研究预算及申请科技局拨款30万。整理打印材料装册，并及时上报。
10.其他行政人事事宜：
接待消防大队检查，并开具了不符合项，要求进行整改，但相关工作因疫情影响未完成；确保信息通畅，跟踪反馈非兖州外地人员上班事宜；2019年度劳动保障审查，准备检查所需文件，现场审核通过；清理办公楼、厂区化粪池、厂区女卫生间堵塞进行通畅；与市场监督管理局沟通，整理材料，网上申报更换公司法人，更换公司法人新版营业执照。
二、2020年上半年工作中存在的问题及不足
1.采购工作落实不到位、办公用品采购不及时;
受公司资金影响制约，部分办公用品采购工作比较滞后，一定程度上影响了正常办公，如打印机维修、加粉不及时，导致部分部门和员工埋怨；员工工作环境待提高。
2.招聘及时率有待提高;
招聘进展缓慢，部分缺编岗位入职率较低，招聘周期较长，主要是因为局限性，公司属于爆胎安全装置新产品，在市场上还没有被高度认同，员工工作饱和率较低，薪酬拖欠，也影响了新员工的招聘，对公司前景的缺少信心。另，公司成立时间较短，知名度在兖州地区较低。
3.上半年宣传为0;
去年上半年山东公司在微信公众号发表文案9次，提升了山东公司知名度，树立了良好的企业形象。但2020年上半年未发表1篇文案，部分原因是受疫情影响公司对外活动开展较少，部分原因是个人懒惰造成的。
4. 消防隐患问题未解决;
受疫情及资金影响，消防安全隐患未整改。办公楼疏散门不符合要求，必须要有两个门，办公楼未设置应急照明灯，紧急疏散标识（通电）；仓库未设置应急照明灯，没有室内消火栓，部分隔板使用泡沫彩钢板，要求拆除更换；宿舍灭火器过期；车间二楼楼梯数量不足，必须要有两个楼梯，未设置应急照明灯，紧急疏散标识（通电），部分隔板使用泡沫彩钢板，要求拆除更换，没有室内消火栓；消防管理制度不健全；
愿之前所有的遗憾，都是在为以后的惊喜在做铺垫；愿以后所有的铺垫，都会让未来惊喜不断。2020下半年要主动改变工作作风及工作方式，深入一线，了解员工需求。提升企业文化建设，提升员工幸福感、激励培训员工、降低员工离职率，倡导企业员工共同的价值理念，增强员工的归属感和认同感，提升泰斯福德在山东地区的知名度，不断改善综合办对其他部门的支持潜力、服务水平。
三、2020年下半年工作计划及思路：
1. 各类认证审核及证书办理：
2020年下半年公司申请办理售后服务体系认证，申请五星级服务认证,提高公司售后管理水平。2020年第三季度体系审核公司将会进行年度监督审核事宜，做好相关工作。根据公司经营发展情况适时进行高企申报，高企申报将公司缴纳所得税由25%降到15%。
2.员工薪酬计件方案的设计与实施
量产后，待实施员工计件工资，年后计划对入职2年以上的员工进行工资普调，报请集团批准。实施计件工资可以提高工人的劳动积极性，并与质量绩效挂钩，查源头，谁生产谁负责，谁监督谁负责，谁发货谁负责，将责任明确到各岗位。
3.公积金账户的开通与办理
山东公司已经成立注册2年，至今未交公积金。拟计划2020年下半实施公积金开户，为员工缴纳公积金（为入职1年以上员工的缴纳），按照员工工资基数缴纳，缴纳比例为5%，目前人数公司承担费用约为8600元左右。
4.组织架构进一步调整
根据公司经营发展情况，对山东公司组织价格进一步调整，根据产能进行人员调整，仓管、质检、生产岗位等明确编制。随着售后、技术转移至山东公司，多平台需要维护，综合办增加网络管理员的编制，进行网络的相关硬件、软件维护。
5.加大招聘力度，保证正常业务的开展
产量的订单激增，缺编岗位和人数较多，加大招聘力度，满足部门用人需求，线上线下同时招聘。可考虑济宁人才市场招聘及参加校园招聘的活动，拓宽网络招聘渠道，保证不影响公司正常业务的开展。
加强自身学习，提高业务能力水平，增强沟通协调能力。泰然自若应对市场风云，福德远行缔造百年基业。 前途是光明的，而道路却依然曲折。同成长，共分享!我们不惧前路漫漫，但求未来可期。我们风雨同舟，一起携手共进。我们不忘初心，砥砺前行！我们为保障每一位驾乘者的生命安全和家庭福祉而努力，我们为创建中国汽车 安全领域标志性企业而奋斗！
山东泰斯福德综合办公室
2020年6月22号
