完成年终总结怎么完成？用什么工具？最后附人民日报里句子写进你的年终总结

还有不到一个月，2022年就结束了。大部分人都进入冲刺阶段，开始准备工作复盘、明年的规划等等。这里面，看着是业务问题，其实一个个都是写作任务：工作总结、工作计划、项目复盘等等，全是一份份的文件。每一篇都关系到咱们今年的业绩，关系到明年能拿多少资源，写得不好，说不定业绩、资源就都给耽误了。对大家来说，总结、汇报、复盘这些文件写出来并不难，难在哪？难的是写出亮点。因为年底的写作都很重要，关乎你的印象分。项目复盘、年终总结、述职，都可能影响到你今年工作的评价、绩效的评定，甚至是明年的任用。今天我们就来解决：年终总结不光要写，还得写出亮点，怎么办？想要写出亮点，我们先要搞清楚亮点在领导眼里到底是什么。很多人写总结，会有这样的条件反射：我要把工作写得很多、很满。工作量大是亮点吗？不是。那到底什么是亮点呢？干的事多，不是亮点，干的事能实现目标才是亮点。所以，领导要你写年终总结，也不是来收账的，不是来检查你的工作量的，而是要来评价：

- 你一年的工作投入和产出是否成正比？

- 你今年有没有实现组织的大目标？

- 你的工作水平怎么样？

- 你有没有成长？

搞清楚了总结的目的，其实也就知道亮点从哪来。无非就是三个东西：第一，看我们的工作有没有实现目标。第二，看我们对工作的思考水平在什么段位上。那这个从哪体现呢？无非体现在这四个地方：- 我们如何分类工作。- 我们如何评价自己的工作。- 我们从工作中发现了什么问题。

- 我们对接下来工作的计划是什么。

所以，一篇总结，不光要写干了什么，还要写我们干的这件事，取得了什么成效，有没有实现目标？基于这件事，我有没有什么经验可以总结？这也是能出亮点的第三个东西，也是最能取巧的一个点，就是：我能不能在总结里附上我对某项工作的经验总结？你过去的一年，有没有给组织贡献新经验？这是年底这个时间段，领导特别关心的一个问题。很多大公司评价一个人值不值得晋升，特别是管理者值不值得晋升，就看他有没有给组织贡献经验。那么“目标实现情况”“我的工作水平”“经验沉淀”这三样东西怎么能体现在总结里呢？

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亮点一：目标

先来看第一个总结能出亮点的维度，那就是“怎么把我的具体工作和目标关联上”。我们得到同学里，很多人是支持性岗位，比如人力、财务、法务，再比如中台、办公室，等等。这些同学，往往都会有同样的问题：“我的工作，每年好像区别不大，那我今年怎么能写出新意呢？”当然有办法。为了帮助大家理解，我们来看一份后勤部门的工作总结。后勤的工作大家都比较了解，我们来看看这份总结。如果你是领导，你会有什么感受？大致内容是这样的：

“过去一年，本人落实了领导交办的各项任务，列举如下：第一，文件材料的审核工作。第二，办公用品的采购工作。第三，档案管理工作。”

写得怎么样？是不是有点记流水账？而且，如果把去年的总结拿出来，真是两年没什么区别。

那怎么办呢？我给你总结了一个写作技巧，用上就能有改变，叫“一大一小”写作法。- 写领导讲话，“大”就是引用最新的政策文件，“小”就是本单位的落实情况；- 写工作总结，“大”就是单位的年度目标，“小”就是个人工作目标完成情况；- 写工作计划，“大”就是引用上级领导的最新讲话，“小”就是具体方案的落地实施计划。你看，“一大一小”写作法，就是把自己干的事，和组织的大目标联系起来了。回到刚刚那篇后勤工作总结，我们加上年度目标调整一遍，可以这么来改：

“今年是“机关效能提升年”，我们部门坚持三个提升：第一，材料审核提升准确性，要建立验收标准。第二，用品采购提升性价比，全面开源节流。第三，档案管理提升精细度，服务档案的应用需求。”

这样写总结，有三个好处：- 第一，有今年的新意。- 第二，跟上了组织的大目标，瞄准了工作的靶心。

- 第三，还有具体落实的方向。

那你辛苦一年，工作的价值感自然也就体现出来了。

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亮点二：思考

但我知道，还有一批同学属于目标实现了，干得还挺不错，但是压根没写出来。下面我们就来看看总结的第二个出亮点的方法：怎么体现我对工作的思考？关于这个问题，我想带你看一个写作营同学的案例，这是一个写工作汇报的案例，但他的问题性质和总结一样。这个同学的改变，特别能说明“怎么写才能跟领导体现我的工作水平？”这位同学叫倩小白，她以前就是非常典型的“能力强，但是不会写”。她是一家大型互联网公司的董事长助理，这个岗位非常关键，工作内容是代表董事长去分公司出差，辅导分公司的总经理提升业绩。董事长给她的命令是“用一个季度的时间，把排名第七的分公司，提升到排名第四。”这是一个高难度的任务。她每次出差回来，都会给董事长写一篇工作汇报，是这样写的：

“周一几点到几点见了什么客户。周二几点到几点跟总经理谈了什么问题。”

这样的汇报他每次发给董事长，董事长从来都是已读不回。其实站在董事长的角度，我们也可以理解：“你工作很积极、很主动，所以我会看。但是你给我看你每天干了什么，我又能怎么帮到你呢？我该跟你说些什么呢？”所以只能选择已读不回。故事听到这儿，我特别替倩小白可惜，作为董事长助理，业务能力肯定在线，但就是被写作耽误了实力。回到我们开头说的，在这样复杂的问题面前，我们要跟领导对齐的不是“你干了什么”，而是要对齐对工作的思考方式。倩小白在上完《职场写作训练营》之后，就意识到领导到底想看什么。她给自己设计了一个出差汇报的模板，分成三个部分，每次都强制要求自己写这三个部分：

第一部分，说目标。

月初的业绩目标是什么？到月底完成情况如何？

第二部分，说客户体验。

我们客户对公司的服务提了什么样的意见？是好评还是差评？

第三部分，说能力。评估分公司的核心团队能力，人岗是否匹配？下一步的计划是什么？准备怎么来提升业绩？ 改成这样之后，倩小白说，董事长不再已读不回，而且还会主动找她沟通工作，指导工作。我们来分析一下，这样写亮点在哪：这么总结，工作就不是简单罗列了，而是在对齐工作思路。回到“总结怎么写出亮点”这个问题，我们也值得用好领导的这个心理，给他看到一线有价值的信息。

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业绩没达标，怎么写总结？

业绩没有达标，我应该怎么写总结？遇到这类问题的同学是最困难的。我们应该怎么看待这个问题呢？写总结，不是为了检讨过去，而是要发现未来的机会。你今年没干好，反省问题固然重要，但这个问题还没完全解决。组织更关心的是：明年得干好。业绩不达标不代表你明年就没机会了。机会是给有准备的人的，这种时候其实考验的是两种准备：第一个是能力上的。你对明年有没有想法，有没有思路？你有没有从今年复盘出问题，给到明年调整方向？第二种，很多同学忽略了，是战斗意志上的。你是被今年的失败打倒了，还是依旧对明年保有信心？这两部分，我们都得体现在总结里。所以这一篇总结的气质我们可以用八个字来概括：“客观剖析、昂扬斗志”。怎么说呢？我们放到总结的三部分里来讲。第一部分，总结过去。客观剖析，是要求我们对自己不要手下留情，要把自己摘出来，就像评价别人的工作一样，客观地去分析利弊，盘点得失，去找问题，甚至从问题里找到机会点。第二部分，明年计划。我们得昂扬斗志，要传递你的战斗能力和战斗欲：今年没完成，明年还能继续想办法。第三部分，对自己的评价和盘点。我强调一下，不要只说缺点，得谈成长。比如，“在某些关键能力上，我从A状态成长到了B状态。”“经过一年的历练，我能解决这一类更复杂的问题了。”我听过一句很精辟的话想送给你：“度量即干预”放到总结的场景里是什么意思？我不用等着领导评价我，我自己也能度量自己的成长。只要我去衡量了，就会干预所有看总结的人对我的看法、评价。这个话语权，不只是掌握在领导手里，我们也可以抓在自己手里。使用腾讯文档帮助完成年终总结3个步骤轻松搞定年终总结！！用「在线思维导图」准备好大纲，事半功倍大多数人写年终总结，都想着把工作全部罗列，写得满满当当。其实，量多并不能体现你的工作价值，真正能展现价值的是工作业绩和工作成果，所以着笔前先梳理内容框架。文档鹅建议大家以“工作成果+亮点经验+问题分析+明年规划“四个大点作为基本框架，用「在线思维导图」拟出大纲，展开梳理。这个步骤，帮你轻松理顺全年的工作，且要点清晰、简洁明了，写起来事半功倍。一键转「在线文档」或「在线幻灯片」，丰满内容完成内容框架后，点击一键转「在线文档」或「在线幻灯片」去逐一细化。当然啦，这部分想要出彩，参考以下表达技巧：用时间轴罗列工作事项展示今年的工作情况或明年计划时，可以根据时间节点，用「在线流程图」编辑导出图片，插入到年终总结的文档中，让领导一目了然。在「模板库」中我们提供了不同场景的流程模板，大家可以根据需要使用。用图表呈现当前进展汇报项目进度时，用「智能表格」呈现，还可以按项目名称、完成进度等维度分组展示，让领导直观、清晰的了解，此外也侧面展示你的团队协作能力。你也可以根据需要，选择插件中「镝数图表」中的图表模板来呈现。将工作业绩数据可视化展现目标完成情况时，用「在线表格」编辑，再一键转柱状图、条形图、折线图等形式，将数据可视化，让领导直观看到你为公司带来的价值。如果离目标有差距，也能通过数据分析可以优化和改进的点。此外，「镝数图表」中还有漏斗图、矩形树图、变形柱状图、环形图等丰富的模板供你选择。注重要点标注，结合图文表达年终总结重点部分用「项目符号」或「高亮块」进行标注，同时也可以「插入」有助于内容展示的本地文件、视频、音频等，这样条理清晰，有理有据，更方便领导查看。如果需要给领导、同事或者伙伴汇报，可以把文档提炼成简明扼要的PPT，帮助你更高效地完成年终汇报。（文末领年终总结模板）善用「本地演示」或「腾讯会议演示」完成年终汇报写完年终总结后，就差提交汇报了，在文档页面点击「演示」图标，选择「本地演示」或「从头演示」汇报即可。如果领导在外地出差，腾讯文档还支持「远程演示」和「腾讯会议演示」功能。只需分享二维码即可邀请成员加入，手机和电脑都能参与，即使远隔千里，也能轻松参会。大家根据以上几点去完成年终总结，想不出圈都难！！

附：人民日报里的这些句子，可以写进你的年终总结！

小贴士：实际运用时切忌原样照搬，根据具体情况进行适当调整才是写作高手的做法哟~

乘势而上创伟业，接续奋斗谱新篇。

（摘自：铆足干劲，加快建设农业强国）

反复淬火方能百炼成钢，不懈奋斗才能书写成功。

（摘自：永远保持奋斗韧劲）

征途漫漫从头越，奋楫扬帆向未来。

（摘自：坚定历史自信 保持历史主动 续写历史新篇）

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。

（摘自：在新起点上再创新辉煌）

奋斗创造历史，实干成就未来。

（摘自：团结奋斗，在新征程上创造新的历史伟业）

以奋斗启航，以劳动圆梦。

（摘自：团结奋斗，在新征程上创造新的历史伟业）

顺境不骄、逆境不馁，那些在劈波斩浪中开拓前进的青春担当，那些在披荆斩棘中开辟天地的青春奋斗，那些在攻坚克难中创造业绩的青春奉献，终将成为人生的宝贵财富，汇成时代的无限精彩。

（摘自：靠奋斗扬起人生理想的风帆）

每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。

（摘自：靠奋斗扬起人生理想的风帆）

梦在前方，路在脚下。自胜者强，自强者胜。

（摘自：靠奋斗扬起人生理想的风帆）

目标越伟大，使命越艰巨，就越需要所有人拧成一股绳去干事创业、拼搏进取。

（摘自：伟大成就是拼出来、干出来、奋斗出来的）

业绩是干出来的，奇迹是干出来的。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。

（摘自：伟大成就是拼出来、干出来、奋斗出来的）

艰难困苦，玉汝于成。奋斗是艰辛的，然而，没有艰辛就不是真正的奋斗。可以说，奋斗本身就是一种幸福。

（摘自：奋斗创造幸福 劳动成就梦想）

踔厉奋发、笃行不怠，勤于创造、勇于奋斗，就一定能在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，书写出更新更美的时代篇章。

（摘自：奋斗创造幸福 劳动成就梦想）

一路走来，是“比铁还硬，比钢还强”的团结之力，是“风雨无阻向前进”的不懈奋斗，支撑我们创造了“人心齐，泰山移”的人间奇迹。

（摘自：力量生于团结，幸福源自奋斗）

有前后相续的努力，才能实现新的突破；有再接再厉的拼搏，才能获得更好的成绩。

（摘自：心怀梦想 奋斗不已）

一步一个脚印、一棒接着一棒，奋力奔跑、接续奋斗，必能成就梦想。

（摘自：心怀梦想 奋斗不已）

心怀梦想，奋斗不已；目光向前，继续拼搏。

（摘自：心怀梦想 奋斗不已）

奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神，必须实学实干、埋头苦干，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业。

（摘自：奋斗锤炼本领 磨砺增长才干）

要珍惜韶华、不负青春，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展。

（摘自：奋斗锤炼本领 磨砺增长才干）

前进道路上，无论是平川还是高山，不管是晴日还是风雨，只要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，新时代中国青年一定能在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章。

（摘自：奋斗锤炼本领 磨砺增长才干）

来源：学习大国、腾讯文档、 罗辑思维

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