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100-1=0 长庆油田“我要安全”理念“渗”入人心

2023-10-06 浏览:
“一定要加密监控管线,一定要确保各项工作安全。”长庆油田采油十一厂方山作业区镇33增压站副站长于楠正拿着电话给各站点嘱咐道。看着窗外的绵绵秋雨,凭借着10多年的工作经验,他不用多想便知道这样持续的雨天会给原油生产带来什么。

原标题:长庆油田人讲身边事 让安全文化理念“渗”入人心

中新网甘肃新闻9月25日电(通讯员 王富萍)“一定要加密监控管线,一定要确保各项工作安全。”长庆油田采油十一厂方山作业区镇33增压站副站长于楠正拿着电话给各站点嘱咐道。看着窗外的绵绵秋雨,凭借着10多年的工作经验,他不用多想便知道这样持续的雨天会给原油生产带来什么。

同一时间段,该厂桐川作业区的驾驶人员每天都会收到这样一条“温馨提示”:最近阴雨天气不断,一些主干道路、单井道路都有不同程度的损毁,给交通安全带来诸多隐患。还请各位驾驶人员务必提高安全行车的意识,做好车辆的检查工作……

“我们要把安全环保工作作为全厂的‘第一要务、第一工程、第一大事’,我们要清楚地认识到确保安全环保工作是‘最大的政治、最大的民生、最大的效益’,安全环保工作中‘100-1≠99,而是=0’。”在2019年后四个月里,关于安全环保,采油十一厂领导给出了这样一个精准而又重要的定位。

安全环保工作必须处于“先于一切、高于一切、重于一切”的地位。也正是基于这样的认识,该厂各基层单位、各生产单元、各班组、各岗位的每一名干部员工都时时处处将安全环保放在首位,他们都清楚的认识到:安全环保工作作为“木桶理论”三要素中的桶底,是一切工作的必要条件和先决条件。

9月份以来,连续七天降雨。面对持续雨天带来的种种影响,采油十一厂干部员工以“不忘初心,牢记使命”的奋斗热情,发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神,顶风冒雨,坚守岗位,积极应对强降雨给原油生产工作带来的困难,奋力投入到抢通保运、恢复电力、排险除患等生产自救工作当中,保障了各项工作的安全平稳运行,为油田公司二次加快发展积极贡献力量。

长达七天的持续降雨中,采油十一厂完成原油产量31220吨,平均日产4460吨,丝毫未受天气影响,甚至高于往年同期产量。

对安全管理者来说,要切实做到“严抓、严管、严考核”,对业务管理者来说,必须做到“抓实、抓细、抓落地”。该厂制定了“五个要”,即:要加强管理力量、要完善制度机制、要加大隐患治理、要提升意识技能、要提升风险管控能。并通过“五个要”达到“五个方面的提升”,最终实现安全管理的“三个转变”:领导干部由“重视”向“重实”转变、领导干部由不愿履职向主动履职转变、安全管理和监督部门唱“独角戏”向全员“大合唱”转变。

安全工作既是“一把手工程”更是“全员性工程”,安全工作要体现“一百减一等于零”,就要实现全员抓安全。鉴于此种认识,该厂从“五个全面”狠抓员工安全素质培养:全面降低人的不安全行为,提高员工安全意识,由“要我安全”向“我要安全”思想转变;全面提高员工的安全技能,以培训出合格的采油工、集输工为目标,提升员工在岗位上的应知应会和应急处置能力;全面消减隐蔽工程、三沟管理、油维工程生产过程中的安全隐患,让每一位岗位员工能够“说风险、写风险、辨风险、控风险、治风险”;全面加大培养联合站的安全文化、团队文化、家园文化,全面细化和梳理安全管理制度,积极打造采油个性鲜明的安全管理示范点,充分展现采油十一厂安全特色文化;全面提升员工岗位责任制落实,要明确责任、履行责任,切实降低安全风险。

平安、健康、快乐,是每一位员工对生活、对工作的首选项。作为常年与大山为伴,与油井朝夕相处的石油人来说,对于安全的认识、防范显得尤为重要。采油十一厂在“要求要求再要求,强调强调再强调”的基础上,领导干部率先士卒到一线员工身边,一遍又一遍叮嘱要注意安全,一遍又一遍提醒要防范安全,让该厂广大干部员工更为易于接受。

桐川作业区的宣传干事贺洁说:9月13日至14日,厂领导冒雨到基层单位看望慰问中秋节期间奋战坚守生产一线的干部员工,不但送上了饼、水果、干果等慰问品,更重要的是送去了“安全”。因为每到一处,安全都是必说,而且反复说的话题。

“责任制+责任心+基本功=安全”在这样的等式中,不难看出,安全与否取决于人的思想与认识。按照事故成因理论,96%的事故是源于人的不安全行为,行为源自意识,行为源自技能。因此,要提高人的安全能力,首先要提高全员的安全意识。

在9月份月度生产例会上,该厂针对提高全员安全意识技能提出了明确要求:要通过安全文化教育让员工真正实现“要我安全”向“我要安全”的转变;要组织开展“安全事故我来讲,沉痛教训大家思”活动,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人,让以前发生过安全事故事件的人现身说法,或者经历过惊险瞬间的人现身说法,给大家讲述过程及事故事件前后对一个人生活、工作、家庭等方方面面带来的影响,教育广大身边人不要重蹈覆辙,进一步提升安全意识和理念;要大力开展员工培训和考核,只有通过安全意识和能力的培训提升,才能形成安全的文化氛围,才能做到人人讲安全、人人做安全。

安全管理工作一到两年做得好靠运气、三到五年靠管理、长治久安靠文化。而文化的最终诠释便是人的行为和意识。在采油十一厂安全工作中“一百减一等于零”,为了“一分”的安全,2400余名干部员工必将付出百分之百的努力。