砥砺前行·勇创佳绩 ——上辰金融2020年年度总结大会圆满举行

2021年1月29日，临近新春佳节前夕，上辰金融在做好各项防护措施的情况下召集总部全体员工，就2020年年度工作总结暨2021年年度工作计划召开了会议。本次会议主要由各部门领导进行总结及计划发言，同时委派代表颁发、领取2020年年度优秀员等工作事宜，会议情况如下：

（做好防护、有序签到，道一声“新年快乐”）

“回顾刚刚过去的2020年，是值得铭记的一年。”在本次会议主持人段怀春的开场下，在座的上辰人，思绪仿佛又回到了那个疫情突发下的时间段......回顾这365个日夜的奋斗，各部门、各岗位临危不乱的执行着每一项工作，这一年，汗与泪、苦与笑让我们又在成长的岁月中有了新的人生体验，但这些，都是统一见证每一位上辰人与上辰品牌的重要点滴。

（主持人段怀春致开场词）

（会议现场）

那经历过一年的奋斗，我们的答卷又是如何呢？首先，由上辰金融公司总经理肖君先生，就全司2020年年度工作情况及2021年工作计划作出以下发言。

（上辰金融总经理肖君发言）

在过去的2020年，全司业务完成度超过年前预定目标，完成率为100.09%，各部门及各人员在年度配合中也表现的相当默契。业务管理部门中，客户经理在保质保量完成业务量的同时，拓展出新一批潜在合作渠道与机构；由于疫情的几轮爆发，项目主管在化解风险问题时，始终如一的冲在第一线。还记得今年夏天酷暑时节，为了全面详细的了解合作企业最真实情况，信息中心的稽核人员，一次又一次顶着四十几度的高温到各处盘点。室外的砂石厂，即便穿着胶鞋，每一步走下去都是那么火辣；十几米高的酒罐油罐，镂空的扶梯只能容许一个人通过，上上下下的来回，一轮至少是五六趟......而在“阵地”的后方——综合部，财务部门不论在对内账目还是在对外金融机构的合作中，都做到了及时与准确无误，细心与耐心体现在每一项工作中。我们的行政人事部，通过不断优化各类流程、制度与岗位工作，极大限度的为公司调配出更加符合上辰业务特色的用人、办事方案。

（上辰家人们的工作日常）

当然，再严谨的工作也会存在它的不足。环比上一年度的各项工作与流程，面对行业的传统发展，如何防止业务下滑，如何探寻新机遇，这些都将对我们的业务经理有更高的要求；同时，希望大家在此基础上，一方面可以紧随行业发展需求，另一方面，大家应该时刻做好面对新挑战的准备，打开眼界、突破壁垒，打造具有品牌特色的业务发展模式。

新的一年已经到来，为更好的提升品牌价值，上辰金融在保持原有的业务状态下，将调整工作重心，针对公司业务薄弱地域进行新一轮开发。同时，我司将整合过往项目，通过更为全面的法务方式协助业务达成，并在风险项目梳理上，再度提升各项预警机制，做好证据留存，以实实在在的精细化管理，深入到企业的每一个角落。

肖总的一番讲话，让在场的同仁们清晰的回顾了这一年的工作详情。同时，针对下一年度的工作计划与发展方案也有了明确的目标。接下来，作为公司的“二当家”——上辰金融副总经理张帆先生，就医药珠宝事业部年度工作及计划作出以下总结发言。

（上辰金融副总经理张帆发言）

“这一年是不平凡的一年，年初突如其来的疫情改变了我们的生活，有些人，有些事，还没来得及好好告别，就突然离我们而去，而留下的人还在这个纷乱复杂的社会继续生活。”张总的开场，感慨良多，而感慨的背后，是对各种难题的抗争。2020年全人类在面对自然而进行抗争，中国在面对西方发达国家而进行抗争，企业在面对市场存量搏杀而进行抗争，而个人则是在面对日益强大科技时的抗争，疫情就像一个导火索，点燃了我们很多不愿面对的事情，就业或失业，成功或失败，出类拔萃或碌碌无为，生或死......

总结2020年的珠宝医药事业部，面对主要合作的几大银行，其改制、结构调整、合作模式重新制定，让原有的合作业务受到了不同程度的影响。为了打破瓶颈，寻求突破口，部门人员通过催收应收费用、深挖农信社体系存量业务、优质客户转介绍等等方式，一路磕磕碰碰才得以缓解困难局面。

经过这一年时间的兜兜转转，我们可以预估2021也将是一个不易之年。但有困难、就有挑战，有困难、就有机遇。新一年的发展，团队将致力于夯实基础、合作创新、提高产出这三方面的工作。首先，在夯实基础方面，我们将继续做好公司原有业务类型的续签及新增工作；其次，合作创新方面，在企业还不完全具有自主创新的条件下，需要结合科技数据平台、专业市场、新兴类银行等，同步搭建行业生态产业链。最后，在依托于国内行业大环境的前提下，我们将结合商流、物流、信息流、资金流，探索新一轮的产品方案，以更低风险成本，做更高效的事情。

每个时代都有先知先觉，后知后觉，更有不知不觉的。上辰之前的发展可谓是先知先觉，在国家大力推动经济的发展中，顺应了市场的发展，作为动产类信贷投放中必不可少的环节而存在。而10年后的今天，面对银行风控逻辑的转变，信息技术的普及，不知道在这波浪潮中，我们是否已经准备好?苟日新，日日新，又日新。也许只有这样才能不被时代所遗弃。

张总的一席话，让我们再次了解到这个行业以及这个品牌即将面临的机遇与挑战。天道酬勤、功不唐捐，只有会当凌绝顶，才能一览众山小。

紧接着，上辰金融的核心部门——信息管理中心，由部门经理邓军先生总结发言。作为公司的“心脏”部分，信息管理中心一直以良好的工作循环模式维护着一线“战斗”的所需所用

（上辰金融信息管理中心经理邓军发言）

2020年，在法务工作方面，针对合同审查、知会函出具、授权委托书以及重点的涉诉案件都有详细的数据及情况统计。在新续签项目上，稽核专员与对应项目主管等，均多次进行实地核查，做好现场实况采集，同时进行资料归档备案。而较为关键的风险项目梳理与处理上，通过对比与整理，公司方面的预警机制已进行了不同程度、不同时段的提升；在后期维护上，规范操作、提前预警、完善细节，成为信息中心每一名同事的工作准则。

2021年，部门工作将朝着精细化管理再次迈进，让现有合作项目不出现风险事件，并做好后续工作的处理。同时，全力化解历史遗留问题，严格督促合同及风险项目的文件及证据收集、存档，做到有证可讲、有据可依，形成完整的证据链。

邓总的讲话，让我们了解到，看似不起眼的工作，可能就是整个环节的至关点。信息中心日复一日的坚持，针对细节一次又一次的改良，都是为了更好的为全司业务保驾护航。而这，就是我们的上辰精神！

（上辰金融办公室主任谈丽娟发言）

接下来，作为后勤保障的办公室，由主任谈丽娟女士进行了总结发言。在过去的2020年，我们共同面对了新冠疫情带来的严峻考验，一起见证了国内经济形势的起起落落，携手努力开创了公司不断创新发展的新局面。办公室同事们也都在慢慢成长和提升，有条不紊的履行着各自岗位的职能，并为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。

在人资源方面，部门工作主要集中在人力资源规划、招聘与人员配置、薪酬管理、员工关系与福利四大板块。其中，在年度工作中，人事部主要就流程、人员配置、档案管理等方面做出了细节改良与优化；在员工福利中，公司及工会通过各大节假日、员工生日、相关慰问金等方面，时刻关心着上辰金融的每一位家人。在行政事务方面，团队成员除了完成日常的各类后勤保障与企业文化建设工作，也积极参与到各部门的临时事务中，让公司的后勤工作得到了及时、有效的保障。

都说“没有规矩，不成方圆”，在接下来的2021年，部门将贯彻“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范制度，使各项工作的开展更加规范有序；同时，我们将继续加强学习，加强与各部门的工作交流，注意听取同事们的意见和提议，在新的一年交出更出色的答卷。

（上辰金融公司顾问李强发言）

发言的最后，我们迎来了上辰金融的老朋友李强先生。作为公司的顾问，李总的发言总是简短而不失精辟。在2020年国内乃至国际经济不景气的大环境下，公司整体利润上浮、经营状况良好；在成本控制、项目合作、人员优化等管理方面，我们看到了实在的成效。在接下来的一年，除了维护好原有合作项目，企业的发展需要进行客户与行业链的探索与新合作。2021，是一个极为具有挑战的年份，希望大家奋起拼搏，打开全新的业务领域，让自己和上辰共赢新发展。

会议最后，为表彰2020年年度优秀员工，大会举行了简短的颁奖仪式。受疫情影响，今年的仪式稍显特别，除总部优秀员工外，其余获奖人员均由其项目主管现场代领这份荣誉。其中，作为获奖人员代表，信息管理中心肖茂哲进行发言。

（2020年优秀员工颁奖仪式）

（上辰金融2020年优秀员工代表肖茂哲发言）

“来到上辰这个大家庭已经两年有余，在这两年里，我感受到了上辰的发展，也感觉到了自身的成长。这份工作是我毕业以来的第一份工作，也是我从象牙塔走向社会的第一步，首先要感谢公司，为我提供了这个工作平台，让我能够充分发挥自己的能力；刚入上辰时没有任何的经验，感谢公司领导，给予我的工作指导；也感谢我的同事们，感谢大家对我的帮助与支持，使我在学习专业知识的同时，也提升了与大家相处沟通的能力。”从这些质朴的言语中，我们感受到的不仅是一份发自内心的感恩之心，同时也深刻体会到上辰这个大家庭给予员工的温暖。

结束会议，小伙伴们再次回到各自的工作岗位，然而还有这样一群可爱的人，每年新春，都在为全司家属准备着新年问候与祝福。