入职新工作的总结

美美的自己尊敬的各位领导、同事：你们好！我是今年3月份入职的新员工，很荣幸能够进入新奥集团，成为新奥能源研究院工程与试验群的一份子。首先感谢人力资源部给予我面试的机会，感谢赋能协调组的领导对我面试表现的认可，并提供一份在电气支持组工作的岗位！

工牌在踏上工作岗位的这块时间里，我学习了新奥集团智能网络时代的企业文化。新奥以“创建现代能源体系，提高人民生活品质”的宗旨为使命，从创新智慧家庭服务新模式出发，建设智慧城市，创享新时代的中国式生活方式，提高人民的生活品质；创新是新奥的基因，智慧是新奥的核心能力，受人尊敬是新奥社会价值的最终体现。新奥将持续自驱和赋能，推进生态文明，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业；新奥以“执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享”的价值观教育着我们新员工在工作岗位上要执着坚持、执守仁义礼智信的社会准则，主动自觉、自我成长，以数据变智慧、集聚数据掌握科技进步的核心资源，乐于分享成就新奥人彼此、共生共赢的追求。

公司的樱花在入职的第一个星期，我接受了部门组织的三级安全教育。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，是新员工入职的第一课。对于从事电力行业的我们来说，要熟悉职业工种的特殊性，树立起“安全第一”、“安全生产人人有责”的思想。部门安全专责告诉我由于疫情的影响，本次培训并不是很充分，以后公司会统一安排更专业的培训内容，通过培训我们将时刻牢记在工作中需遵守安规、不违章作业。除此之外，班组的同事带领我参观了电气班组负责的各区域配电室，并详细的介绍了各电气系统和设备安装位置、控制点、主要性能及特点。在接受到同事的满怀热心和对新同事的关照同时，我也感受到这份工作不是一蹴而就便能胜任的，需要自己不断熟悉，用眼看、用心想、多请教、多动手才能逐渐熟悉现场环境，做好园区的基础运营服务及项目支持工作。在对自己的本职工作有了初步的认识之后，赋能协调组的晁主任主动邀我，并组织了一次座谈。晁主任不仅是试验中心技术过硬的专家骨干，同时一心挂念着新员工的职业素质培养与团队建设，是新员工入职培训的负责人及轮岗制度的推进者、践行者。晁主任首先询问了我的个人基本情况、教育背景、工作经历及家庭成员。在对我有较全面了解后，对个人信息的综合评价后对我提出了针对性的培训计划，同时也希望我能够根据自身兴趣及特长结合新奥提供众多的岗位平台，能够找到自己的定位和目标，看到自身的差距与不同，激发向上的决心与激情，发挥潜力、释放潜能，实现自驱与赋能。紧接着晁主任向我介绍了工程与试验群目前对新员工实行的轮岗制度。所谓“轮岗”指的是在自己本职工作有所了解后，还要分别跟随其他几个班组工作、学习，通过这种不同岗位及班组实习的机会，使新员工对其他班组的管理制度、人员构成及其工作职责有所了解。这种轮岗制度为帮助新员工快速融入工作和团队提供了强有力的政策支持。作为人才激发导师，晁主任最后向我简单介绍了公司的人才激发战略，对我们新员工、新生力量提出了殷切的期望，希望我们能够在多工作领域核定自己清晰目标，持续修正、自我提升，实现一人多能、多能多标签，通过奉献个人的智慧和力量充分展现个人价值，为企业赋能。

晁姐安排的轮岗计划轮岗的第一天是在工程与试验群的分析支持组实习。待早会结束后，牛工向我介绍了班组的每位成员及工作职务，而后带我参观了天平室、仪器室、纯水室及煤分析室并讲解了陈放其中的各种精密仪器的用途。从他的言语中我也初步了解分析组主要做煤、水、气等一些物体的物理特性及元素构成的实验检测工作。之后我还观看了测量单位质量煤炭发热量的量热仪的使用方法及分析煤质指标的灰熔融性实验操作流程。分析支持组严谨、细致的工作态度给我留下了十分深刻的印象。相比于分析支持组细腻、轻体力的工作特性，装备支持组的成员全部由身强力壮的男性组成。这是因为他们要负责整个园区所有项目的动、静机械设备检维修工作，工作性质是少不了力气活的。在这轮岗的两天里，孙工为我介绍了各项目涉及的主要设备以及液压泵和压缩机常见的种类、工作原理，另外我还在加工件车间观看学习了车床、铣床、数控线切割机床的使用方法。在清明节假期后，我便进入到运行支持组轮岗学习。这里人数不仅最多，而且明显感受到工作的紧迫感和团队间的密切协作，身旁的对讲机时常响起队友的呼唤与指令，工作效率很高。在交接班早会上，值夜班师傅能有条不紊地陈述夜间不同项目的设备动态情况及关键部位的流量、压力，也正是这种对待工作一丝不苟的负责心保证了设备的正常运转，保证了项目组工作的顺利开展。在这两点的工作时间里，我主要配合等离子危废处置项目对冷态实验装置记录不同倾角、偏角下氮气对粘稠流体的温度变化数据等工作。自控支持组是我轮岗的最后一个班组。进入屋门，条理清晰、色彩明朗、图文并茂的班报令人眼前一亮，班报靠左位置罗列着一周的工作要项及工作要点，每项内容也都对应着责任人和完成时间。班报靠右和南边的墙角陈列着历年评选的模范班组奖杯和荣誉牌匾；一幅写着“只争朝夕”的字画挂在中间的位置，洋洋洒洒的四个大字时刻提醒着团队要注重当下、不负韶华。另外我很喜欢“每日一题”和“每月光荣榜”两个小版块，两个不起眼的地方却能时刻督促着团队不断共同学习并将表现好的员工风采展现出来。在交接班早会上，值班班长讲述了昨日的工作情况并提出现场发现的问题，大家各抒已见为解决问题出谋划策，待达成意见一致后，晁姐安排了今日工作的重点内容。之后我们还学习了加氢平台对氢气流量的误操作引发紧急停车的事故案例，充分认识了该类事故可能引发的经济损失和对人员安全危害。最后大家举一反三，列举工作中的风险点，并积极落实操作工作票制度、学习连锁反应、限制操作权限等一系列措施。在这两天里我主要学习了压力表、温度表、流量计的分类和工作原理，并跟随班组人员进行仪表调试、改造等工作。通过这段轮岗经历，我的感受和总结主要有以下三点：第一，试验中心虽然分为不同的班组，有不同的职责，但各班组是高度融为一体的。我们不仅需要独立能完成自己的工作，还需要融入团体发挥集体的作用，这就要求我们要团结协作、有共同的目标，向共同的方向迈进。第二，也许我们从事的工种不同，技能要求不同，但对工作严谨、细致、专注、负责、并付之于热情的工作素质对我们来说是相同的。只有实现个人的工作价值才能更好的实现人生价值。第三，树立起终身学习的思想。我们处在一个日新月异、快速变革的时代，身边的工作涉及的知识领域十分广泛，这对我们技术人员提出了更高的要求，我们要实事求是、对工作和知识保持敬畏之心，不断学习、虚心向别人请教，唯有提高个人专业素质才不会被时代所抛弃。短暂的轮岗经历即将结束了，但工作和生活会继续向前。2020，我们只争朝夕，不负韶华！

入职新工作的总结

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昌平区图书馆2015年上半年工作总结及下半年工作思路

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