基本介绍中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）档案馆是集团公司档案资源中心、档案利用中心、档案安全保管中心，是集团公司档案业务支撑机构集团公司档案馆挂靠航天科工集团科技保障中心有限公司集团公司档案馆紧密围绕“世界一流企业档案馆”的目标，聚焦档案资源建设及保管利用、数字档案馆建设等核心业务，加快提升集团公司档案工作体系化、数字化专业化能力和水平。
根据工作需要，决定在军工系统范围内对集团公司档案馆部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下:招聘人数及岗位（一）档案业务管理岗1人（二）档案信息化室副主任1人（三）档案编研室主任/副主任1人（四）档案资源管理室主任/副主任1人
（五）档案安全保管与提供利用岗1人报名方式本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式应聘人员基本条件（一） 具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二） 具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力（三） 具有履行岗位职责所必需的专业知识（四） 具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
（五） 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好（六） 具有全日制大学本科及以上文化程度，近3年年度考核为称职及以上（七） 应聘人员需具有北京市户口（八） 满足相应岗位的特殊要求（九） 应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。
（十） 工作经历要求：应聘室主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）及以上工作经历；或具有对应中央企业集团公司所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）2年及以上任职经历；未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职级岗位累计5年及以上的工作经历。
应聘室副主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）及以上工作经历；或具有大学本科毕业工作满8年，或硕士研究生毕业工作满5年，或博士研究生毕业工作满3年特别优秀的，条件可适当放宽。
主要岗位职责和特殊要求（一）档案业务管理岗主要岗位职责：协助室主任负责档案馆业务规划的编制；协助室主任负责年度计划的编制、落实；牵头负责集团公司各级次单位档案业务指导工作；构建集团公司档案标准规范体系框架，组织开展档案标准规范制修订工作；负责上级档案标准的申报立项及实施工作。
特殊要求：中共党员；具有档案及相关专业全日制大学本科及以上学历；具有3年以上档案工作经历（二）档案信息化室副主任主要岗位职责：负责档案数字化加工工作；负责档案资源数据化加工工作；负责电子档案在线、离线及异地灾备工作。
特殊要求：中共党员；具有全日制大学本科及以上学历；具有5年以上信息化工作经历；一般应具有副高级专业技术职称（三）档案编研室主任/副主任主要岗位职责：负责本室综合管理工作；负责本室各项业务规划、建设工作；负责档案利用体系建设工作；负责档案编研管理工作；负责编研成果的推广应用及档案利用案例的提炼上报工作。
特殊要求：中共党员；具有全日制大学本科及以上学历；具有5年以上档案、产品研制生产或情报研究工作经历；一般应具有副高级专业技术职称（四）档案资源管理室主任/副主任主要岗位职责：负责本室综合管理工作；构建档案资源体系架构，推进档案资源体系建设；负责档案进馆工作。
特殊要求：中共党员；具有全日制大学本科及以上学历；具有5年以上档案或产品研制生产工作经历；一般应具有副高级专业技术职称（五）档案安全保管与提供利用岗主要岗位职责：负责档案库房安全管理工作；负责阅览室、整理间日常管理工作；负责归档和进馆档案的整理工作；负责馆藏档案的目录库、专题资源库，牵头负责全文库建设；负责馆藏珍贵档案的抢救、补救工作；组织开展集团公司档案价值鉴定工作；负责馆藏档案的价值鉴定工作；负责档案异地容灾备份中心的管理工作；负责馆藏档案开放发布、主动推送及提供利用工作；负责集团公司档案统计工作的组织管理及集团公司档案馆的档案统计工作。
特殊要求：中共党员；具有全日制大学本科及以上学历；具有2年以上档案或产品研制生产工作经验优先招聘程序（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段通过审查阶段的人员将以适当方式通知，未进入下一环节者不再另行通知。
（二）对录用人员实行试用期制度,并按照航天科保有关规定建立劳动关系报名时间、方法及要求（一）报名时间报名截止时间为2023年4月3日（二）报名方法所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片；登记表命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+档案业务管理岗”），以互联网电子邮件方式发送至：htkb2022@163.com。
联系人：蒋老师，联系电话：010-68193709（三）应聘要求1. 应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负2. 应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
