今天在这里召开党支部书记述职评议考核会议，总结了过去一年的成绩，也报告了2023年的工作计划，2022年党建工作有得有失 一是在过去的一年里，各位党支部书记在抓党建上确实下了不少功夫，取得的成绩值得充分肯定，但仍存在不少问题，要正视问题、面对问题、解决问题。
二是公司连续两年被总公司评为先进党委，基层党组织标准化建设已得到巩固，绝大多部分党支部在质量提升年得到较大的提升，但有个别支部的党建工作停滞不前。
三是公司坚持用人导向，坚持把优秀的党员干部选拔到支部书记岗位上，把书记岗位作为培养选拔领导干部的重要平台去年共有6名专业技术管理人员调整到支部书记岗位上去，新任职的书记需要多向老书记、老先进学习、请教，尽快进入角色，履行好支部书记的岗位职责是现阶段的当务之急。
结合各支部存在问题，对做好下一步党建工作，再强调几点意见：一是提高政治意识，压实党建责任要提高政治站位，牢牢把握党和国家事业发展的大方向、大原则、大战略，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党。
上级保持高度一致。要持续提升政治站位，自觉履行岗位职责，切实把党建工作抓实、抓细、抓到位。
二是坚持不懈抓基础，提高党建基本功要对照标准、对照规范，从落实上去抓，规范开展“三会一课”、“主题党日”活动等基础工作，发挥好支部书记党建工作第一责任人的职责要充分结合支部好的做法、好的经验，按照品牌创建要求，认真归纳提炼；各党建业务部门要积极配合基层支部，在创建过程提出好的意见建议，及时协助解决创建过程出现的困难和问题。
努力争取进入集团公司十佳优秀基层党建品牌行列三是探索融入途径，发挥党建优势找准党建工作与生产经营的结合点，通过开展先进党员模范的示范引领、党员责任区、党员示范岗等活动，构筑起坚固的生产红色屏障同时，依托。
党建体系建设扎根区队、班组，组织党员干部围绕生产管理、重大资金投入等方面进行攻关，提高生产经营效果。举报/反馈
