年度考核
为加强教师队伍建设与管理，了解学校教师一年来政治业务素质及履职情况，促进教师素质的全面提高，源汇区柳江路小学组织开展2021年度教师履职情况考核工作。
学校制订了《柳江路小学教师2021年度履职情况考核方案》，全面启动年终考核工作。1月17日上午，学校依照考核方案工作安排进行了全体教师年度考核工作。教师分组述职
各年级组的教师在各自办公室进行述职报告，总结一个学期的教学收获、不足以及今后的努力方向，大家在交流中对自身教育教学方向与目标有了更清晰的认识与规划。由万校长、周书记，对各组工作进行检查、督导。
中层干部述职
学校工会主席刘金鸽老师、办公室主任李凤英老师、教导处王金菊主任、张恒副主任、大队辅导员李冰老师进行分组汇报。
领导评价
她们关心学生、认真工作、严于律己、勤勉敬业的良好道德风尚成为学校教育教学工作中的一道亮丽风景线，她们勇挑重担、无私奉献、淡泊名利的高尚情操成为学校教师学习的榜样！她们真正践行了“学为人师，行为世范”的师德校训，受到了各位学校领导和老师的一致好评！
万校长对本学期教师履职情况考核工作进行总结和指导建议。他强调了年度考核工作的重要性。年度考核工作关系到每一位在职教师晋升职称、评优评先、奖金发放、档案归置等个人切身利益，是促进学校前进和发展的助推器，有助于提升教师的能动意识，促进学校各项工作向前发展。
民主评议、推荐
全体教职工通过票选推荐2021年年度考核优秀教师。
我校2021年教师年度考核做到了公平、公正、公开，让每位教师在新的学年学有榜样，做有信心。
供 稿 ： 栗 婷 婷
排 版 ： 刘 金 鸽
审 核 ： 周 勇
