正高级职称一般一套试卷是80个题，都是多选题。副高考试一般是100题，20个单选，80个多选题。
卫生系列高级职称考试满分100分。
来源于安徽省2014年卫生系列高级专业技术资格理论考试的通知
考试形式
考试采取人机对话方式，考试时间为120分钟，总分为100分。正高题型包含多选题和案例分析题，副高题型包含单选题、多选题和案例分析题。不同题型之间不可回退，共用题干单选题和案例分析题答题过程也不可逆。
试卷满分100分，有150分的题量，考生可以自由选择题目作答。
一、简答题（10题，每题6分，共60分）
1、 市场经济体制框架的主要内容
2、 举例说明什么是常规性决策和非常规性决策
3、 WTO的基本原则
4、 什么是商标侵权行为
5、 国民经济综合平衡的主要内容
6、 有限责任公司的章程主要载明哪些事项
7、 哪些 合同 属于无效 合同 ？
8、 证券 市场的信息披露制度主要包括哪些内容
9、 国民经济 管理 的主要手段及其作用
10、 (记不清了)
二、论述题：（3题，每题15分，共45分）
1、 试述按生产要素分配的必要性
2、 试述资本流动对资本流入国和资本流出国的影响
3、 结合国民经济管理理论，谈谈你对科学发展观的理解
三、案例分析（15分）
王利在北京数据系统公司干了5年，从一个初级的程序员晋升为资深程序员。但是，当他听说刚从大学毕业的程序员的起薪只比自己目前的工资少30元时，心里感到不平衡，于是便去问 人力 资源部主任张华，张华跟他说，现在公司特别需要这样的程序员，现在人员对工资的要求都很高，所以公司给那个程序员的工资就比较高。当王利要求公司现在给他增加工资，张华表示现在可能不行，要等到工作绩效考评以后才能定，并安慰王利说，相信老板一定会给他增加工资的。但是，王利感到没有多少希望，很困惑，对自己在公司的发展感到担忧。
1、用激励理论来解释王利的困惑
2、为激励王利，该公司应采取什么样的措施？
