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作为一名教师,为人师表,十分受人尊敬的,但是教师因为种类众多,有编制教师还有一些代课老师,这样的老师没有编制,所以在收入上也会非常低。
在大家的印象中,老师只有带班班主任还是一些课余的老师,这些老师都是受学校招收过来的,就会受到学校的一切管辖,这样的老师一般都是有编制的。
但是还有一些其他的老师,那就是没有编制的民办教师,这些教师都是学校临时聘请过来的老师,以现在的说法就叫代课老师。
代课老师因为没有编制,所以就会在工作上就会没有太多保障,甚至在收入上还会比正式的教师的收入要低很多,但是作为教师身上的责任都是一样的。
作为一名老师,大家都知道教育上的一些要求,那就是不管是什么类型的老师,都不允许进行补课行为,一旦被发现,将会受到严厉的惩罚。
其中就有一位代课老师,就被家长举报有偿补课,最后被开除的事情,这让很多老师表示叹息,表示不容易,我们一起来了解一下。
代课老师被家长举报,有偿补课被开除,代课老师十分委屈:月工资都不够生活费。正式编制教师,每月的薪资就已经非常少了,基本平均工资就在3000元左右,教师所享受的福利待遇是非常可观的。
有五险一金,还是各种各样的节假日福利以及超长带薪假期,甚至还有一些补助,这样的岗位让人纷纷羡慕。但是作为没有编制的代课老师,就没有这些好的待遇,每月的工资也是非常少的,基本就1500元左右,更不要说一些好的福利了,代课老师每月就指望着这一点点的月工资要过30天的生活。
有的代课老师就会表示,一个月1500元都不够我吃饭的,更不要说生活费了,于是就会有一些代课老师私下进行补课行为,来增加自己的收入。
很多家长以及学校面对这样的情况就会选择睁一只眼闭一只眼,甚至还会非常喜欢这样的补课行为,但是就有一位代课老师就遇到倒霉事情了。
这位代课老师为学生进行补课的行为被其他家长发现后,就向相关部门进行了投诉,最后这位代课老师被学校开除了。对于私下补课的老师,教育部明确规定:任何在职教师都不得进行补课,情节严重者就会受到辞退的情况,所以补课行为是绝对不允许的。
当这位代课老师被辞退后,并没有产生后悔的想法,甚至还有些高兴,表示道:“每个月的工资就1500元,都不够我生活的”。
这位代课老师的事情,被很多人看到后,尤其让很多老师引起了共鸣,纷纷表示说得太对了,经济条件越来越好,物价长得飞快,但是工资却一点没变。
作为一名老师就只靠每月1500元过30天的生活,根本就没有办法生存下去,谁也不想冒着风险去做出违背规定的事情,也是被逼无奈之举。
那么教育部严禁任何在职教师进行补课行为的目的是什么?
保证所有学生都在一个教育水平上
对于学生在教育问题上,学生和家长都希望自己的孩子能够跑在前面,这样就不会被落下,学生们都在一个教室中接受老师的教导。有的学生就会比较学得不太透彻,学起来就会非常麻烦,有的学生就会学得很多快,学起来就不会费劲,这样就会对学生们产生差距。
作为家长不想让自己的孩子输在起跑线上,就会为学生进行补课行为,这样学生的成绩就会提高上去,这样的话,学生之间的竞争力就会非常大,压力也会非常大。
保证学生在考试上具有的公平性
学生都有着优秀的学习成绩,这样的情况就会造成学生在考试中的不平衡状态,学生之间的竞争就会越来越激烈,压力越来越大的情况下,就会造成不利的影响。
学生在考试的时候,就会出现严重的落差,这样就不会保证考试的公平性,就会形成区别对待,所以为了确保全体学生能够接受公平公正的教育保障,就会严格禁止有偿补课。
总结:对于教育部规定不得进行有偿补课的行为,家长也不要太过于担心,还是会有很多负责任的老师为学生进行教课。
就算教育部对教师有非常严格的要求,但是还是会有非常多的人选择成为一名老师。那么作为一名教师,就要严格执行规章制度,做到一名教师的真正职责。
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