为了完善社会实践工作机制，推动大学生社会实践深入开展，更好地总结大学生社会实践成果，展示2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践各实践团队和师生的风采，依据《浙江安防职业技术学院大学生暑期社会实践评奖办法》，校团委将表彰在社会实践活动中涌现出的先进典型，对全校2022年暑期社会实践进行总结评优，具体事宜通知如下：
一、奖项设置（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
二、评奖要求（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
（一）优秀团队奖
1.社会实践的主题、形式或内容新颖，有创意，完成效果好。
2.浙江安防职业技术学院暑期社会实践个人申报表或其他形式的实践成果有较高的专业水平，有实质性的成果上报（包括实践论文发表，为当地发展提供建设性意见，设计方案受到当地政府企业重视等）。
3.在实践过程中主动与地方媒体联系，有媒体对团体的认可并进行正面报道（主要依据报纸，录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明）；着力宣传学校，树立学校的良好形象，实践活动在当地形成一定程度的影响；团队在活动的策划、动员、实施、总结等各个阶段充分利用各级团组织的官方微博、微信、网站等新媒体平台。
4.实践活动中媒体关注程度、社会效益好。
5.取得实际的社会实践成果，以及实践单位的鉴定和评价。
6.及时按照要求报送和社会实践有关的材料。
7.工作总结全面、认真、真实的反映实践工作情况。
8.队员能以良好的精神风貌和团结奉献的精神扎实开展工作，成效显著，实践团队记录详实、团队队员无任何违纪现象，未发生安全责任事故。
（二）先进个人奖（团队）
1.参加者必须全程参加实践活动，并且目的明确、工作积极主动，用所学知识为社会服务，在活动中有较大收获和贡献。
2.组织者必须指导思想明确，工作积极负责，使活动安排周密，成效显著。
3.先进个人在实践活动结束后，必须进行认真的总结，写出社会实践心得体会。
（三）先进个人奖（个人）
1.能够发挥良好的先锋模范作用，具有良好的社会影响力。
2.在实践活动中认真负责，能吃苦耐劳，单位反映良好。
3.在实践活动中不怕苦、不怕累，躬身实践。
（四）优秀调研报告
1.内容必须与社会实践有关，可以是实践经验的体会总结，也可以是某课题的调研报告，论据确凿，论证充分，分析深入，并能够提出有效的建议、措施，能给当地或实践单位带来参考或实际价值。
2.调研报告内容要求：
（1）标题准确、精练、概括性强；
（2）摘要能准确概括调查报告内容和结论；
（3）有明确的调查对象，结构合理，层次清楚；
（4）调查方法正确，数据丰富可靠，分析方法正确；
（5）结论精练明确，专业性强，有现实意义；
（6）报告语句通顺，逻辑性强；
（7）报告参考文献准确、全面；
（8）社会实践过程清楚，与调查报告联系密切。
3.实践队形式的调研报告字数不少于1500字（每个队员还需上交一篇1500字左右的社会实践总结）。
4.个人在实践活动结束后，必须进行认真总结，形成社会实践报告或相关图文材料，字数不少于1500字。
（五）优秀指导教师
1.指导思想明确，协调能力突出，活动组织周密，团队成效显著。
2.积极主动参与学生社会实践的组织、协调工作，指导学生开展实践活动及撰写实践报告。
3.积极参加学生社会实践活动，尽心尽力解决学生社会实践中遇到的困难和问题，重大或不能妥善解决的问题及时请示向上级，有较突出表现。
4.积极引导学生实践团队的思想政治工作，把思想政治工作融于各种活动中，教育引导树立正确的世界观、人生观和价值观。
5.参与社会实践全过程，参加实践出征仪式和总结大会，原则上应在学生实践单位（地点）住宿，做好学生考勤、日常教育等工作。
6.认真做好学生实践团队队员的考核与评价工作，做好个人指导实践总结工作，负责实践团队经费规范使用指导和监督工作。
三、评选要求（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
各二级学院、学生组织要根据以上情况要求，认真做好推荐工作。申报材料制作应注重内容和质量，力求简洁明了，重点突出。各类申报材料一式一份（文本和电子版各一份），申报材料应附材料清单，各申报名单请自行做好排序。以学院为单位统一报送，报送材料电子版发送到指定邮箱afxytw@163.com（邮件主题：队伍+申报类别），纸质版上交到综合楼504室。
四、其他（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
材料报送截止时间：电子版、纸质版截止时间为10月17日。逾期按自动放弃处理。
联系人：杨老师 0577-85108055
钱同学 17805846540
（一） 优秀团队奖
经各立项团队自荐，二级学院团委初选，校团委组织答辩，评选出校十佳团队。
（二） 先进个人奖
1.参加团队实践，其个人先进比例不超过团队总人数10%；获得优秀实践团队，先进个人可适当增加1-2名。
2.参加个人实践，其个人先进比例不超过个人实践总人数3%。
（三）优秀调研报告
根据实际情况评出若干优秀调研报告
（四）优秀指导教师
优秀指导教师不超过社会实践指导教师人数的30%。
附件：
1.2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践活动“十佳团队”推荐表
2.2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践活动“先进个人”推荐表
3.2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践活动“优秀调研报告”推荐表
4.2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践活动“优秀指导老师”推荐表
5.2022年浙江安防职业技术学院暑期社会实践活动各类评选汇总表
共青团浙江安防职业技术学院委员会
2022年10月12日
END（点击下方阅读原文提取附件 提取码：1234）
排版：吴颖
初审：虞梦盼 池一诺 吴颖
复审：杨超 徐彰
终审：董磊磊
