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2020年度工作总结

2023-09-26 浏览:

2020年弹指间已过,总结我这一年来的工作,只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这一年的工作总结如下:

一、2020年主要工作回顾

石化行业是个高危行业,生产环节高温,高压,且连续生产储存的物料具有易燃易爆等特性,所以安全—是我们展开所有工作的前提,安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容。它是提高全体劳动者安全素责的一项重要手段。在进入中金石化和浙石化学习之前,都由公司HSE部门给我们进行了安全三级教,经过考试合格后才能进厂学习;此外,在日常作业中,我们也要加强安全意识,规范操作,比如进罐区之前穿戴好劳保用品,在施工现场应保护好自己,进罐区之前消除人体静电,上氮封罐作业先关氮气阀待罐内氮封压力降低后再上罐作业,脱水作业站在上风口等等。

我们在中金石化跟着师傅们去现场学习,认真的向师傅们请教问题,师傅们也很详细的向我们解说,在这里我们不光学习师傅们的一些操作技能,操作知识,更重要的,更值得我们学习的是师傅对工作负责的态度。

在罐区我主要学习了以下内容:

储罐脱水作业、油罐检尺、检温操作、油罐采样操作;巡检注意事项,机泵盘车放空及开停机操作;机泵测振测温及更换添加润滑油操作,机泵清洁维护操作,停机操作;内外操规范化联系,装置付料操作及切罐操作;压力表更换操作,管线伴热检查及疏水器调节,倒罐、压油作业:阀门维护操作,管线破裂处理及其注意事项;雷暴天气及大风天气罐区应急措施等。

外操在每天的接班时要认真阅读交接班内容,对交接时的工况做到心中有数;在巡检之前看本岗位什么作业可以在巡检过程中可以完;在巡检时候主动联系内操进行应该进行的作业;在巡检过程中,要仔细检查现场是否有跑、冒、滴、漏现象、有无异常情况。对于机泵要仔细检查电流、压力、振动、油位是否正常,有问题及时汇报处。在改流程时,要按“ 先开后关”的原则执行,并严格执行口述法的规定,和内操保持紧密联系,确保改动流程无误。内操在中控进行远程控制操作时,外操应及时和内操联系,改动是否正确,泵运行是否正常,有异常的及时联系内操改正,重油的流程改动时,要预先做好管线伴热控制罐温,对有异常工况增加巡检次数,加强现场监护。

自8月我们回到公司,公司正处于建设期,一切都没有处于正轨上,刚到现场的时候,现场比较混乱,对现场的建设工作-窍不通, 完全不知道该从哪里入手,尤其还是化工行业的建设现场。化工行业是高危高风险的行业,所以在最基础的建设方面都要符合国家标准,而且现阶段的建设期间是各类交叉作业严重,虽说有一定的限制,但也必须在施工方面执行其特有的标准,因为这些工程的后期运行是关系到公司员工的人身安全的,若有一点的疏忽大意, 那么后期的到岗工作员工可能因为当初的疏忽大意而出现意外,导致不可估量的后果。

二、2020年工作中存在的主要不足

  我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,专业知识不够全面等等。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

1、强化自制力。 工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识。

2、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

3、加强自身学习,提高自身素质。 积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。

三、2021年工作计划

1、继续努力学习储运的相关知识,在不断充实理论的同时,和实践结合起来,争取让自己更上一层楼。

2、继续努力,放弃自己个人的时间,要有大局思想,舍小为大。

3、努力和同事之间互帮互助,共同进步,与同事之间和谐相处,努力向别人学习长处弥补自己的不足。

4、在平时要多看专业书籍,多充实自己,努力提高自身修养,完善自身素质建设,为部门做出自己的贡献。

最后感谢公司给我们培训学习的平台,现在公司内部工程施工接近开工,我们也到了回报公同的时候,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,我们应该多上现场,熟悉公司内部流程,熟记管线和工艺流程,为日后能够顺利上岗做好准备,同时在熟态现场的同时,多方位思考,尽职尽责的做好各项工作,将这段时间的学习应用到日后操作中去。

四、合理化建议

1、希望公司可以开展些业余的活动,促进员工的团队合作意识和积极心态。

2、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声和幸福感,激发大家积极性,减轻工作压力。

3、可以定期组织让下面员工来倾吐心声,让领导层知道下面最底层员工的内心呼喊,这样公司不断了解自身不足,不断进步。

4、希望公司在建设的同时,可以加强企业文化建设,不仅利于员工的提高,更利于企业的发展。

2020年11月18日

签名:陈强