2022年潞州区退役军人事务局认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，紧紧围绕全区“实现八项目标，建设美好新潞州”的总体思路，坚持以退役军人为中心，以构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系为主线，围绕让退役军人和其他优抚对象满意、让他们成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业这一目标，以党建为保障，抓重点、突难点、守底线、争一流，各项工作稳步推进。现将主要工作汇报如下：
强化党建主业，履行第一责任。通过认真学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，充分认识到基层党建不是一般的工作问题，而是政治责任问题，从而进一步增强了抓主业、履主责的意识，牢固树立了“抓党建就是最大政绩”的思想观念。为此，强化党建责任，抓班子、带队伍，紧密结合新组建部门的具体要求，突出区划调整后的转接融合，巩固深化“党史学习教育”主题教育成果，推动党建和业务深入融合、相互促进，带动了全局党员干部学习风气，提升了党员思想政治素质，为我区退役军人事务各项工作健康发展提供根本保证。同时，在驻区政府办纪检组的指导下，按照纪检监察体制改革要求，进一步落实党风廉政建设主体责任，明确了班子成员的党风廉政建设任务分工、责任清单和重点领域风险隐患，层层签订党风廉政建设责任书。而且，作为党建第一责任人，带头履行“一岗双责”，带动班子成员廉洁从政，带领干部职工遵纪守法，形成了守规矩、讲正气、树形象的良好风气。
2022年，我局在做好疫情防控的情况下，抓基础工作、抓能力建设、抓双拥共建、抓就业创业等工作，各项工作顺利推进，涉军形势总体平稳。
重点工作方面：
（一）围绕“六稳”“六保”， 稳步推进安置就业。
一是开展技能培训，努力提升退役士兵就业质量。广泛宣传相关培训政策，积极引导自主就业士兵参加各项免费培训，以培训促就业。疫情期间，线上培训同步开展，确保了培训不间断。累计为284名退役士兵进行培训，培训的内容包括：计算机、电子商务、多媒体技术、灯光影像师、汽车驾驶等。培训人员获证率达到100%，就业率达到90%。
二是开展线上招聘，为退役军人搭建就业平台。受疫情影响，所有现场招聘取消，利用网络招聘平台，累计提供100多个招聘岗位，采取线上视频“面对面”直接与企业交流，帮助退役士兵尽快就业。
三是搞好学历教育，帮助退役军人提升文化素质。累计170余名退役士兵通过高职扩招进入高等院校，享受到高等教育。
（二）精心打造示范化、特色化的基层退役军人服务站。
进一步加强全区退役军人服务站建设，积极推进“全国示范型退役军人服务站”建设，全面提升全区退役军人服务保障体系服务质量，夯实退役军人事务服务保障基础，建立健全包联镇、街道（中心）退役军人服务站工作机制，加大各镇、街道（中心）退役军人服务站督促指导力度。2022年东街街道退役军人服务站被山西省退役军人事务厅授予“标杆型退役军人服务站”，西街街道退役军人服务站被山西省退役军人事务厅授予“红色精品退役军人服务站”。
其他工作方面：
开展春节和“八一”期间走访慰问。2022年春节、“八一”期间，通过发放米、面、油、春联、年画、慰问信等方式，对我区范围内符合条件的优抚对象全部进行了慰问；对21家驻区部队也全部予以走访慰问，将党和政府的温暖和关爱送到军营，送到优抚对象手中。
下一步，我们继续紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，按照“实现八项目标，建设美好新潞州”的总体部署，进一步理清工作思路，抓实工作措施，进一步守底线，争一流，持续抓实思想政治建设、党风廉政建设，以铁的纪律和作风重点做好以下工作：一是围绕“六保”“六稳”，基本完成部分退役士兵社保接续工作和符合条件退役士兵安置工作，抓实抓细自主就业退役士兵适应性培训和技能培训；二是围绕全年目标，突出退役军人事务系统基层基础基本建设，聚焦短板，查缺补漏，强化沟通，确保我区退役军人各项目标任务落到实处，走在前列。
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